为让新员工理解、感受力成企业文化，并倾听新员工心声，为力成发展建言献策，南京力成药业于9月28日举行新员工企业文化培训及座谈会。力成药业董事长为近期新入职员工50余人做力成企业文化宣讲及分享，并参加新员工座谈。
董事长为大家分享了力成药业的创业初心和背景，回顾了力成药业一路奋斗、精彩的发展历程，分享了力成药业的发展使命、愿景、核心价值观等企业文化，描绘力成未来发展的美好蓝图。他寄语力成人：伟大的梦想成就伟大的事业，伟大的事业需要持续探索和不断奋斗，希望每个平凡的人在力成事业平台能够“用不平凡的努力成就更上层楼的人生”！
来自研发、生产、质量体系的新进员工代表分享了入职感受和对企业文化的感悟。他们入职以来，在同事、伙伴们的帮助下，快速的融入力成团队，在各自部门和岗位展现风采。他们进一步全面、深入的学习理解力成核心文化，并在工作和学习中努力践行、落实，成为新进员工中的榜样。
在新进员工座谈时，大家围坐一起、其乐融融、欢声笑语，纷纷述说入职以来所见所感，分享对力成文化学习理解，畅想个人在力成的未来发展规划，结合自身工作踊跃建言献策。会议组织人员对相关建议认真记录，并在会后整理、反馈，对好的建议安排落实。
力成药业一直高度重视对新员工企业文化的学习宣贯，将持续开展企业文化宣讲和座谈活动，帮助新员工快速融入和开展工作，构建人才发展的良好氛围和土壤，为力成事业打造“同心同德 同舟共济 同甘共苦 同创伟业”的团队。
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