为助力新员工快速融入企业、熟悉公司规章制度，增强团队归属感，3月13日，合肥力成药业人事行政部以 “携手同行，共创未来” 为培训主题，组织本期17名新入职员工，开展26年度第一期新员工入职培训，增进交流、凝聚共识，为正式投身工作筑牢根基。
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本次新员工培训形式创新，内容丰富，集破冰互动、知识竞赛、制度讲解、提问解答四大环节，兼具专业性与实效性。
培训伊始，主持人上台开场，对新加入合肥力成药业各位新同事表示热烈欢迎，并为大家详细介绍了本次培训流程，学习目标及积分规则，鼓励大家积极参与，主动学习，展现风采。
在新员工破冰互动环节，大家勇于自我介绍，轻松真诚的交流迅速打破了彼此间的陌生感，拉近了团队距离。
为让制度学习更生动、更高效，培训设置“公司制度我知晓”趣味互动游戏竞赛。新员工们踊跃抢答、积极参与，现场气氛热烈、高潮迭起，实现了在玩乐中学习、在互动中记忆。
制度知识竞赛结束后，主持人结合制度课件，系统讲解人力资源、行政管理、保密管理三大核心制度，结合公司实际与岗位要求，用清晰易懂的语言，贴近工作的案例，将制度要点讲深讲透，让新员工听得明白，记得牢固。
在答疑交流环节，新员工们结合工作实际踊跃提问，人事行政部逐一细致解答，切实解决大家的疑惑与关切。
本次培训全程采用个人积分制，将课堂表现、游戏参与、答题情况纳入积分考核，充分调动了大家的积极性与参与感。根据个人积分排名，现场为积分前三名的新员工颁发优秀学员荣誉证书，表彰他们在培训中的积极表现。
人才是企业高质量发展的核心支撑，力成药业始终秉持人才兴企的发展理念，将新员工培训作为人才培养的重要起点。未来，人事行政部将持续优化培训体系，丰富培训内容与形式，助力每一位新员工快速成长、高效融入，与公司同心同向、聚力同行，共筑企业发展新征程。
025-58181716
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